Over mij
Mijn aanpak
Versterken wat organisaties menselijk maakt.
O - ontdekken
Wat zie je graag anders vanaf morgen? Vanuit een open, verdiepend gesprek achterhalen we samen wat er speelt. De vraag achter de vraag. Ik luister eerst. De as is versus to be situatie wordt ruimschoots besproken.
P - positioneren
Op basis van wat we ontdekken, bepalen we in co-creatie de richting: welke aanpak, welke vorm, welk tempo. Vertrekken vanuit observaties, verdiepen in de huidige tools, een sensibiliseringssessie, een tool, een leertraject,.. De opties zijn legio.
U - uitbouwen
We gaan concreet aan de slag, met aandacht voor wat werkt in de praktijk. We evalueren op korte termijn, er volgt terugkoppeling en sturen bij waar nodig. Focus ligt op zowel quick wins als op de (middel)lange termijn.
S - stevig verankeren
Resultaat dat beklijft, vraagt meer dan een eenmalig traject. Ik help je te borgen wat werkt, zodat de verbeteringen duurzaam verankerd zijn.
Mijn stijl
Doen wat ertoe doet
De vraag àchter de vraag ontdekken. Onderzoeken wat jou echt vooruit helpt.
Meedenken
Elke persoon en elke organisatie is verschillend. Ik denk graag mee vanuit jouw context, organisatiecultuur en toekomstvisie.
Enthousiast
Aanstekelijk en onuitputtelijk enthousiasme, dat jou of je organisatie in beweging zet.
Direct en toegankelijk
Rechtoe, rechtaan, met (h)eerlijke feedback, zonder omwegen. Klare, heldere taal.
Mijn achtergrond en ervaring
Met zo’n 10 jaar ervaring in training, coaching en strategisch organisatieadvies bood ik reeds ondersteuning aan diverse sectoren: industrie, bouw, zorgsector, dienstverlening, voeding, kinderopvang, logistiek.
Van arbeider tot management, ik apprecieer de diversiteit aan profielen om competentieversterkend of beleidondersteunend aan de slag te gaan..
Ervaring in het zelf doorgroeien van medewerker naar leidinggevende, en van leidinggevende naar bestuurder. Steevast vanuit de overtuiging: groeien en ontwikkelen kent geen einde.
Vanuit diverse achtergronden en opleidingen begeleid ik mijn klanten: HR management (VIVES Business School), gezondheidsbevordering en gedragsverandering (Universiteit Gent), stresscoach en burn-outcoach (HRD Academy), verpleegkunde (Artevelde), coaching skills for leaders (Antwerp Management School), teamontwikkeling (Hummus), bedrijfscoach preventief gezondheidsbeleid (Gezond Leven), …
Frivole fret
Aanpassend, betrouwbaar, beweeglijk, genegen, gezellig, grappig,
groepsdier, nuttig, speels, verdraagzaam
Collega’s omschreven me ooit als “een frivole fret” — beweeglijk, speels, altijd in voor gezelligheid. Een compliment dat ik graag draag. Maar diezelfde beweeglijkheid vertaalt zich ook naar hoe ik werk: aanpassend aan elke groep en context, betrouwbaar in wat ik beloof, en verdraagzaam wanneer standpunten uiteenlopen. Ik hou van werken met mensen, van energie in een ruimte, en van resultaat boeken zonder de sfeer te verliezen. Speels waar het kan, degelijk waar het moet.